การแก้ไขตารางใน HOSxP_PCU เพื่อให้สามารถบันทึกข้อมูลโรคประจำตัว

เนื่องจากการบันทึกข้อมูลโรคประจำตัว ในโปรแกรม HOSxP_PCU ในเวอร์ชั่น 3.54.5.3 ยังไม่สามารถบันทึกข้อมูลโรคประจำตัวที่ต้องการให้ออกรายงานเมื่อกดปุ่ม Ncdกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง หรือปุ่ม Special Group ในโปรแกรม DS_HOSxP ซึ่ง สสจ.เลย ได้แก้ไขตาราง clinic.cds โดยใช้รหัสโรคเรื้อรังตาม สนย. ( 16 กลุ่มโรค) และรหัสโรคเรื้อรังของ สปสช. ( 6 กลุ่มโรค) ก่อนใช้งานจะต้องมีการปรับค่าของตาราง clinic.cds ได้ส่งไฟล์และคู่มือขั้นตอนวิธีการแก้ไขเข้ากล่องหนังสือของ สสอ. ทุกแห่งแล้ว ให้ รพ.สต. ทุกแห่งติดต่อกับ Admin อำเภอ ครับ

You'll never walk alone

หลายต่อหลายครั้งที่ผมเชื่อว่า..การเป็น ITMAN ไม่ต่างอะไรกับคนปิดทองก้นพระ เพราะไหนจะต้องยกองค์พระที่หนักแสนหนักขึ้นเพื่อปิดทอง แถมงานนี้ยังไม่ค่อยมีใครเห็น(ใจ)อีกต่างหาก..ถึงเห็นก็แกล้งทำเป็นไม่เห็น(ฮา)

ปัญหาการทำงานที่ถาโถมความคาดหวัง..และคาดคั้นต่อ ITMAN อาจทำให้หลายคนต้องน้ำตาตกในบ่อยๆ..

เหนื่อยก็ยอมรับว่าเหนื่อยเถิดครับ ท้อก็ยอมรับว่าท้อ..ไม่ต้องไม่ฝืนความรู้สึกใด
จงซื่อสัตย์ต่อความรู้สึกและหัวใจของตัวเอง..
เหนื่อย ท้อ นั่นเป็นเพราะเราทำงานครับ และงานมันหนักมันถึงเหนื่อย..ถึงท้อ
พักสักหน่อยเดี๋ยวมันก็หายเหนื่อย

หายเหนื่อยแล้วลุกก้าวเดินต่อไป..เพราะอย่างไรคุณก็ไม่ได้เดินตามลำพังคนเดียว..

แด่..ITMAN ทุกคนด้วยหัวใจ

ฤา..ต้องที่หันหลังให้ดวงอาทิตย์..

ที่โรงพยาบาลมีการประชุมอบรมบุคลากรประจำปี 100% รุ่นที่ 1 และวันพรุ่งนี้จะเป็นรุ่นที่ 2 ครับ ในแต่ละปีโรงพยาบาลจะมีการจัดประชุมแบบนี้สัก 1-2 ครั้งตามความจำเป็น วัตถุประสงค์อย่างหนึ่งเพื่อเป็นการพบปะบุคลากรและชี้แจงแนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารและกรรมการทีมประสานอื่นๆ ซึ่งหนึ่งในนั้นคือเรื่องสารสนเทศของโรงพยาบาล..

มีเรื่องยุ่งยากใจให้คิดหลายเรื่องทีเดียวครับ ก่อนหน้านี้น้องๆแอดมินจากโรงพยาบาลอื่น โทรมาปรึกษาเนื่องจากได้รับหนังสือแจ้งเรื่องการติดตามลิขสิทธิซอฟท์แวร์ แม้จะเหมือนเขียนเสือให้วัวกลัว ..หลายๆคนบอกว่า ขู่มายังงี้ไม่รู้กี่ทีแล้ว ไม่เห็นเอาจริงเข้าสักที แต่ในส่วนลึกในใจก็หวั่นๆเหมือนกันนะครับ เพราะรู้ทั้งรู้ว่าทำผิดละเมิดลิขสิทธิเขาเต็มๆ พอมานั่งดูข้อมูลการเข้าใช้อินเตอร์เนตของคนในองค์กร น่าเสียดายนะครับที่เราเสียเวลาไปกับเวปบันเทิงทั้งหลายอย่างมากมาย ทั้งๆที่มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ เป็นความรู้ที่หาได้มากมายในอินเตอร์เนต บางคนอาจจะบอกว่าทำงานก็เครียดพอแล้วจะเอาอะไรมากมายของอะไรๆที่เพื่อความบันเทิงผ่อนคลายบ้างสิ และยังมีเรื่องของ พรบ.คอมพิวเตอร์ ปี2554 ที่เหมือนมีดจ่อคอแอดมินทั้งหลายให้หวาดเสียวเล่นๆ..

วันนี้จึงเป็นที่มาที่ไปที่กรรมการสารสนเทศจะประกาศนโยบายที่ชัดเจน ที่จะผลักดันองค์กรไปสู่ Free software ซึ่งอาจจะมองว่าเป็นการก้าวถอยหลัง แต่ก็เป็นการเปลี่ยนแปลงอีกครั้งขององค์กรที่ต้องก้าวไปสู่ความไม่คุ้นชินใหม่ โดยเริ่มแรกจะเป็นเรื่องของการเปลี่ยนชุดโปรแแกรม Microsoft office เป็น open office และเปลี่ยนโปรแแกรมอื่นๆ ที่มีลิขสิทธิ์เป็นฟรีซอทฟ์แวร์ที่มีสมรรถนะใกล้เคียงกันแทน..

มีเรื่องที่ให้ถกเถียงกันว่า จะเป็นไปได้หรือขณะที่คนส่วนใหญ่กำลังใช้ Microsoft office แต่นี่เรากำลังจะพาองค์กรไปยังเส้นทางที่ยากลำบากและก็โดดเดี่ยวอย่างมาก.. ซึ่งก็ไม่รู้ว่าหนทางข้างหน้าจะเป็นอย่างไร บ้างก็ว่าเราจำเป็นต้องเปลี่ยนไปทำไม ที่ไหนๆเขาก็ใช้ของละเมิดลิขสิทธิ์เหมือนๆกัน..นั่นแหละ ฯลฯ

วินทร์ เลียววาริณ กล่าวไว้ว่า " มีแต่โลกด้านที่หันหลังให้ดวงอาทิตย์เท่านั้นที่เปิดโอกาสให้เรามองเห็นประกายระยิบระยับของมวลดารา .."

รพร.ด่านซ้าย ไม่ใช่องค์กรแปลกแยก ไม่ใช่ผู้นำการเปลี่ยนแปลงใดๆ เพียงแต่อยากแก้ไขในสิ่งที่ผิดให้มันถูกต้องเสียที..
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้แม้จะเป็นการหันหลังให้ดวงอาทิตย์อีกครั้ง แต่ถ้าหากโลกยังหมุนต่อไป ผมเชื่อว่า รพร.ด่านซ้ายจะสามารถก้าวข้ามจากการหันหลังไปสู่ด้านที่หันหน้าสู้แสงตะวันได้อีกครั้ง..เหมือนเมื่อครั้งหนึ่งที่เราเคยทำด้วยการเปลี่ยนมาใช้ฟรีแวร์อย่าง HOSxP..

อบรมหลักสูตร HOSxP Admin รุ่น สอนผ่านเนต

วันนี้น้องเอ๋ ไอทีแมนคนเก่ง ของ รพ.ภูหลวง Call ผ่าน google talk ปรึกษาเรื่องการปรับปรุงฐานข้อมูลยา และวันหยุดในโปรแกรม HOSxP .. ซึ่งผมได้อธิบายการตรวจสอบข้อมูลและให้ลองทำดูเองในเบื้องต้น ระบบฐานข้อมูลของโรงพยาบาลมีความซับซ้อนมากกว่าสถานีอนามัยมากในหลายเรื่อง ไอทีแมนนอกจากที่จะต้องรู้เรื่องโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ใช้ ยังต้องเป็นนักประสานงานที่ดีอีกด้วย เพราะไม่ใช่ระบบที่ใช้กันแค่ คนสองคน แต่ระบบของโรงพยาบาลมีความเชื่อมโยงกับทุกฝ่าย ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะขยับองค์กรระดับหลักเกือบร้อยคนให้ขยับได้พร้อมๆกัน..

ช่วงสายๆ อุ้ม รพ.แวงใหญ่ปรึกษามาว่า รพ.แวงน้อยต้องการจะขึ้นระบบ ผมตอบไปในหลักการเดิมว่า ต้องเริ่มที่ตัวเองก่อนหลักการพื้นฐานของพวกเรา คือ การสอนให้ทำเบ็ดเป็น และหัดตกปลาได้เอง.. ซึ่งหมายความว่าผมจะไม่ได้ไปช่วยขึ้นระบบให้ แต่จะสอนว่าจะต้องทำอย่างไรซึ่งคิดว่าคงจะได้เปิดการเรียนการสอนทางไกลอีกครั้ง สำหรับ รพ.จิตเวช,รพ.น้ำหนาว และ รพ.แวงน้อย..

ตอนบ่าย ปุ๊ รพ.หนองวัวซอ แจ้งว่าจะส่ง เจ้าหน้าที่คอมคนใหม่มาอบรมเรื่อง HOSxP ด้วยซักสองสามวัน.. อืม..เอาไงดี

การทำ COCKPIT ง่ายๆ ด้วยเอกสารใน gmail

การประชุมเครือข่ายทีม Amdin รพ.วันที่ 3 พฤษภาคม 54 มี รพ.ที่เข้าร่วมประชุมกลุ่มเล็กๆครับ ได้แก่ รพ.ผาขาว,รพ.ภูหลวง ,รพ.ซำสูง ,รพ.หัวตะพาน และทีม สสจ.เลย หัวข้อในวันนี้เป็นเรื่องการนำเสนอความก้าวหน้าของตัวชี้วัดของหน่วยงาน ในรูปแบบของ COCKPIT ซึ่งใครที่เคยทำ scored cockpit คงจะคุ้นเคยกันดีอยู่แล้วนะครับ

ปกติการทำกราฟในรูปของ cockpit จะมีโปรแกรมสำเร็จรูปจำหน่าย ซึ่งสามารถซึ้อมาติดตั้งและใช้งานแต่ก็มีราคาค่อนข้างสูง และนำมาใช้งานจริงก็พบว่ายังมีปัญหาในการลงข้อมูลพอสมควร เพราะต้องใช้ความรู้ความเข้าใจในเรื่องของ แผน ตัวชี้วัด ฯลฯ ถ้าหากอยากนำมาเผยแพร่ก็อาจจะต้อง save ออกมาเป็นภาพแล้วนำมาโชว์บนเวปไซด์ของหน่วยงาน หรือบางโปรแกรมสามารถส่งออกเป็น HTML ได้ก็สามารถนำโค๊ดมาแปะในเวปได้เลย..

สำหรับหน่วยงานใดที่กำลัง โดยเฉพาะที่ม IM ที่ต้องนำเสนอข้อมูลข่าวสารขององค์กรในรูปแบบ cockpit หรือ แผนภูมิอื่นๆผมอยากให้ลองทำด้วยวิธีง่ายๆใน เอกสารของ gmail ดูนะครับ เท่าที่ทดสอบดูพบว่าทำได้ง่ายๆ และเมื่อมีการอัพเดตข้อมูลก็จะสามารถอัพเดตไปยังหน้าเวปไซด์ของหน่วยงานได้เลย และยังสามารถแชร์ให้คนอื่นๆ เข้ามาร่วมแก้ไขได้พร้อมกันๆอีกด้วย

มีเทคนิคอีกมากมายใน gmail ที่น่าสนใจ โอกาสหน้าจะมานำเสนอให้ชมกันอีกครับ

ประชุม online เครือข่าย HOSxP ทีมเมืองเลย ครั้งที่ 3

การประชุมออนไลน์ ข้อจำกัดที่สำคัญที่สุดของมันก็คือ คุณภาพของสัญญานภาพและเสียงที่อาจจะทำให้คนที่เข้าร่วมประชุมรู้สึกอึดอัด หงุดหงิด รำคาญกับระบบที่ยังไม่ค่อยลงตัว แต่ทุกอย่างมันเป็นเรื่องของการเรียนรู้ครับ การประชุมครั้งที่ 3 ของทีมเครือข่าย HOSxP เมืองเลย ในส่วนของทีมโรงพยาบาลดูจะนิ่งมากขึ้นและไม่ค่อยมีปัญหามากนัก จะมีบ้างสำหรับ รพ.ที่เพิ่งเข้ามาประชุมเป็นครั้งแรกที่ยังไม่คุ้นเคยกับโปรแกรม teamtalk แต่ที่น่าสังเกตคือ ที่ม รพ.ที่เข้ามาประชุมมี รพ.จากต่างจังหวัดเข้าประชุมมากกว่าโรงพยาบาลในจังหวัดเลยเสียนะอีก..

ในส่วนของการประชุมทีม สสอ.และ รพ.สต. คนเข้าร่วมประชุมน้อยและไม่ตรงเวลาครับ ต้องโทรตามกันกว่าจะมาได้ก็เสียเวลาไปพอสมควร ไม่รวมถึงปัญหาที่ไม่ค่อยมีปฏิกิริยาตอบสนองของคนเข้าร่วมประชุมเท่าไหร่.. ทำให้ทีมไอทีจังหวัดต้องเชิญประชุมเพื่อชี้แจงให้ชัดเจนอีกครั้ง..วันที่ 9 พ.ค. นี้ ผมก็ว่าดีนะครับใช้วิธีคู่ขนานลองดูกันไป วิธีไหนเหมาะ วิธีไหนดี เป้าหมายเหมือนกันแต่วิธีการต่างกันบางทีอาจจะเหมาะกับบางทีก็ได้..

เทคโนโลยีใหม่ๆบางทีคนใช้ปรับตัวไม่ทัน บางทีก็ยังคุ้นเคยกับการเข้านั่งฟ้งในห้องประชุมมากกว่า ฯลฯ เป็นปัญหาที่คงต้องเรียนรู้ว่าจะแก้ไขกันอย่างไรต่อไป โดยส่วนตัวผมยังชอบกลุ่มคนน้อยๆ ที่ค่อยๆ พัฒนาเรียนรู้กันไปและค่อยๆเพิ่มกลุ่มเรียนรู้ขึ้นทีละเล็กละน้อย บางทีมันเป็นเรื่องของความชอบ ความสนใจด้วยนะครับ

ทุกวันอังคาร ผมก็ยังอยากเชิญทีม Admin โรงพยาบาลประชุมออนไลน์กันเช่นเคยครับ แม้จะมีคนเข้าร่วมประชุมไม่มากขึ้น หรือจะน้อยลงไปบ้างก็ไม่ไรผมคิดว่าเอาเฉพาะคนที่สนใจอยากประชุมก่อนดีกว่า บางทีกลุ่มเล็กๆ ก็คุยกันได้ทั่วถึงดีนะครับ..


Bertrand Russell กล่าวไว้ว่า..
"The time you enjoy wasting is not wasted time." มีความหมายว่า เวลาที่เสียไปอย่างมีความสุขไม่ใช่เวลาที่เสียไปโดยเปล่าประโยชน์

ความก้าวหน้าของทีม สสอ.เชียงคาน

วันนี้ทีม สสอ.เชียงคาน ประชุมติดตั้งการใช้งานโปรแกรม DSHOSxP เวอร์ชั่นใหม่กันครับ นำทีมโดยน้องหลิน,เจี๊ยบ และทีมงาน แม้ว่า สสอ.เชียงคาน จะยังไม่มีคนดูแลระบบเป็นของตัวเอง แต่ก็ไม่ใช่ปัญหาที่จะทำให้ทีมงานต้องยอมจำนน เทคโนโลยีพื้นฐานอย่างโทรศัพท์และโปรแกรม Teamviewer ยังคงได้ผล ทำให้ระยะที่ห่างไกลดูเหมือนใกล้อยู่แค่หน้าจอคอมพิวเตอร์ที่นั่งอยู่ตรงหน้านี่เอง..

เราใช้เวลาในการแก้ไขปัญหากันไม่นานนัก ส่วนหนึ่งมาจากการพยายามช่วยเหลือตนเองจากการเข้าฟังในห้องประชุมออนไลน์ และการอ่านจากคู่มือใน Blogs ซึ่งปัญหาที่พบมีเรื่องของ รายชื่อเจ้าหน้าที่ นสค. ไม่แสดงในลิสต์รายชื่อของ นสค. ผมได้แนะนำวิธีแก้ไขโดยให้ไปเพิ่มข้อมูล CID ในตาราง doctor ของบุคลากรให้เรียบร้อย และอีกปัญหาหาหนึ่ง คือ เข้า Tab สรุปข้อมูล CANDOSTS มีปัญหา error ให้ทำการอัพเอดทโปรแกรม DsHOSxP ซึ่งมีวิธีการแก้ไขโดยให้ไปทีเมนู Tools ละให้พิมพ์คำสั่ง drop tempreport_ds และกดปุ่ม EXEc ซึ่งทีมงานก็สามารถแก้ไขปัญหาได้

ข้อมูลของ นสค.เป็นข้อมูลที่มีประโยชน์มากนะครับ..แต่จะนำมาใช้ประโยชน์ได้มากน้อยแค่ไหน ขึ้นอยู่กับความใส่ใจของคนทำข้อมูล ต้องขอปรบมือให้ทีมงานเชียงคานนะครับ สำหรับความพยายามในการแก้ไขปัญหาและช่วยเหลือตนเอง และทำได้ดีเสียด้วยสิ ผมเลยลองแอบชวนๆ ทีมเชียงคานดูว่าสนใจจะขึ้นใช้ระบบ Inventrory หรือยัง.. คำตอบที่ได้แล้วฟังน่าชืนใจครับว่า..สนใจและอยากใช้กันแล้ว..

ปล. ระวังเรื่องสำรองข้อมูลทำไว้หลายๆ ชั้นหน่อยนะครับ มี รพ.สต.บางพื้นที่ในจังหวัดใกล้เคียงถูกยกเค้าคอมพิวเตอร์ข้อมูลหายเกลี้ยงเลย!!

.........................
นายเทียม โชควัฒนากล่าวไว้ว่า.. "คุณไม่จำเป็นต้องก้าวถอยหลัง เพียงแต่คุณหยุดอยู่กับที่ คุณก็จะเป็นคนล้าหลังเสียแล้ว.."